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组建抖音短视频拍摄团队具体分工应该如何安排

时间:2020-08-22 | 标签: | 作者:Q8 | 来源:网络

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抖音的火爆及其商业价值引起了主要企业主的注意，他们已经开始组建自己的团队。当人员配备完成后，下一步将是进行合理的分工。只有合理的分工才能更有效地进行，那么具体分工应该如何安排呢？主要分为三个方面：

组建抖音短视频拍摄团队具体分工应该如何安排？

1、内容编剧

内容编剧相当于团队的首席主管，负责规划短视频垂直领域的内容、风格和视频内容。内容编剧需要带领团队在前期定位视频方向，然后结合播放效果制定一个小方向，确保团队能够持续输出内容。

内容编剧应明确认识到垂直性的重要性，不断结合播出效果，研究同侪账户，分析数据等方式，优化选题内容。在平台推荐过程中，与粉丝互动，密切关注当前热点，规划弹出点，创建自己的垂直域名标签，避免盲目跟随趋势，兼顾后期利益。

2、拍摄、剪辑人员

该领域的人员在视频拍摄和后期编辑商家引流方法方面有着出色的技能，尤其是在硬件和软件方面，这需要不断学习和探索新技术。在学习提高创意水平和制作速度的过程中，很多时候，一个好的拍摄和编辑就可以起到画龙点睛的效果。

3、运营人员

运营人员能够准确控制平台的协调，准确掌握主要平台的推荐机制、流量、风机兴趣点，尤其是主要平台的盈利汽车促销软文机制。

对于运营人员来说，最重要的是能够准确分析背景数据、信息收集和其他工作。运营人员需要对用户高度敏感，准确了解用户需求，提高用户粘性，根据各自领域的标签在其他平台上进行卡片定位，建立多平台流矩阵，提高变现速度。

抖音短政法舆情监测视频拍摄团队之间的合作非常重要，有助于抖音短视频拍摄团队不断向前发展，形成良性循环。


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